?
郑州阛_视线实业有限公司
?sh)话Q?371-69067220 69067221
业务直线Q?5038088670/13838565760
E-mali: ygsx@ygsx.net
|址Qwww.beiango.com www.ygsx.net
QQ: 4006008480
地址Q河南省郑州?jng)文化\56号金国大?6?
一场引爆眼镜行业业l的q度盛会(x)-镜店通《眼镜连锁跨q兵法》,教你玩{企业跨年ȝ
一场引爆眼镜行业业l的q度盛会(x)-镜店通《眼镜连锁跨q兵法》,教你玩{企业跨年ȝ
ȝ一Q传l眼镜店商业模式H破升
1?nbsp;传统眼镜店面临竞争,业W难以l持甚至下滑Q如何突破升U?nbsp;Q?/span>
2、眼镜店盈利模式不清晰应如何定位Q?/span>
解决之道Q商业竞争的本质是商业模式的竞争Q眼镜店商业模式深度案例分析Q帮(zhn)重新找准核?j)优ѝ?/span>
ȝ二:(x)营销体系建立—制定行之有效的营销战略和销售战?/strong>
1、营销没有Ҏ(gu)没有思\Q业l增长乏力?
2、传l的宣传花掉高昂的费用却q没有带来明昄效果Q?/span>
解决之道Q如何制定营销战略和销售战术,从而引爆业l?/span>
ȝ三:(x)核心(j)团队的组建升U?/strong>
1、公怼U人才不断失Q招人难Q留人难?/span>
2、团队缺乏敬业精,业W增长乏力?/span>
解决之道Q带团队的三大核?j)、如何孵化和复制团队、如何打造一伙h?/span>
ȝ四:(x)提高?j)性拓展经?/strong>--成功眼镜店经营之?nbsp;
思维模式传统守旧Q缺乏成功思\Q闭门摸索,成功几率极小?/span>
解决之道Q破解经营企业的十二条原理原则,探寻成功眼镜店经营之道,让?zhn)避免走弯?/span>
ȝ五:(x)跨年光|-完美收官-_ֽ开局
q关至Q员工h?j)Qw,对目标不明确Q年后又不能快速进入工作轨道,招h难,留h更难Q让员工和老板同频成ؓ(f)一伙h难上加难Q?/strong>
解决之道Q?/span>
1、如何进行年底ȝ沉淀(wn)Q留住h才稳定h?j)?nbsp;
2、如何进行来q规划,崭新开局?nbsp;
3、如何运用天道、师道、孝道经营h?j)?/span>
4、如何制定h文关怀?/span>
【讲师简介?/strong>
讲课老师不是真正意义的讲师,他更是一个企业家Q只有经验的分nQ积淀(wn)18q之久的眼镜行业l验Q他是阛_视线实业集团董事长王永红Q行业都UC“村镎(k)!
1、他用了(jin)不到10q的旉开?jin)?/span>20家眼镜连锁店Q每q业l提升都?/span>30%以上Q?/span>
2、他创立阛_视线装饰集团Q一举成业龙_(d)辑ֈ全国销量第一Q?/span>
3、他在拥有北京公司、郑?/span>20000q米C化工厂,郑州公司Q连锁店Q团队达?/span>500人,而且每年人才失率低?/span>3%Q?/span>
4、他只用?jin)一q的旉帮助臛_200家眼镜连锁店面业l提?/span>30%以上?/span>
镜店通培训中?j)們ֿ(j)打造年l客L(fng)谢感恩回馈课E?/span>--赢在q关之《眼镜连锁跨q兵法》,2015q度唯一一场大型智慧盛_(d)原h(hun)498?/span>/人,现感恩回馈零?/span>/?/span>
【参?x)时间?/strong>Q?/span>2016q?/span>1?/span>6?/span>8:00Q开始)(j)?/span>7?/span>12:00Q结束)(j)
【参?x)对象?/strong>Q老板和核?j)团队成员共同参?/span>
【参?x)地炏V?/strong>Q郑州爱妃堡婚礼庄园Q郑州市(jng)中原区瑞达\与宏兴\交叉路口-爱妃堡婚C庄园)(j)
VIP学员Ҏ(gu)Q仅?/span>VIP参加Q?/span>
W一版块Q薪?/strong>
你是否钱发的不少Q但却没有对员工起到真正的激׃用,依然无法拉动员工持箋有动力?
解决之道Q破解薪酬发攄思维方式以及(qing)背后的原理原则,把员工的每一份收入都变的清清楚楚Q绝寚w明公开?jng)场化,把每个员工的潜力发挥出来Qh人都有出彩的Z(x)Q?/span>
W二版块Q期?/strong>
你的高层理人员是否报酬偏低、激׃从而导致无法和你目标共有?
解决之道Q通过各个时期不同期权的兑玎ͼ帮公司筛选和qo(h)一扚w人,打造核?j)团?/span>
W三版块Q分U?nbsp;
q关至Q你是否担心(j)l员工分?jin)不钱而员工仍不满I
解决之道Qh人都有分U的权利和欲望,如何分才能分到员工心(j)坎里?/span>
W四版块Q股?/strong>
你的企业是否因ؓ(f)没有一套合理的股权Ȁ励方案,从而无法和员工建立利益共同体,D人才~失Q业l提升缓慢?
解决之道Q股份的分类、股份制攚w的9D模式?qing)股改的?/span>
W五版块Q晋?/strong>
你的员工是否因ؓ(f)没有一个合理的晋升渠道而看不到希望Q消极抱怨日子Q?/span>
解决之道Q破解晋升体pȝ核心(j)Q健全晋升通道Q让员工看到在企业未来的发展方向?/span>
一切尽在镜店通业l倍增pȝ《薪酬晋升股权落地方案班》!
【参译֯象?/strong>Q仅限老板或企业负责h
【参课时间?/strong>Q?/span>2016q?/span>1?/span>7?/span>14:00Q开始)(j)?/span>9?nbsp;12Q?/span>00Q结束)(j)
【参译֜炏V?/strong>Q郑州金水区文化路农业\交叉口东北角金国商厦16楼阳光视U总部
【报名电(sh)话?/strong>Q?/span>
沛_׃ 马小U?nbsp; 15690877189 13253382090
沛_地区 李红?nbsp; 15690885079
湖南湖北 ?nbsp; ?nbsp; 18236797120
?nbsp; ?nbsp; 王冰?nbsp; 15617817652
?nbsp; ?nbsp; 王博 13592665762