每位員工都應(yīng)感謝你的老板，尤其是行業(yè)整體不佳的這兩年。

你也許永不知道，你玩著手機開小差的時候，你的老板正在焦頭爛額；

你也許永不知道，你盤算該拿多少薪水的時候，你的老板正在下一張借條上簽名。

中國的民企老板，解決了中國80%以上的就業(yè)人口。

但中國的民企老板，80%以上面臨著企業(yè)倒閉風險、法律風險。

臺風覆船的時候，最倒霉的一定是船長自己——船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船！

所以，請照顧好你的老板，他也不容易！

當你罵罵咧咧走出公司的時候，你有沒有想過你的老板還在公司辦公室看著報表；

當你放聲在KTV里高歌的時候， 你有沒有想過你的老板還陪著客戶花錢買醉換定單；

當你回家睡在溫暖的被窩里時，你的老板還奔波在籌集資金的路上！

不要嫌棄工資少，老板給了你舞臺，給了你展示自己能力的機會。

但是你沒有讓自己充分發(fā)揮潛能，沒能為公司謀取更好的利益，老板虧損了他還會給你高薪嗎？

許多人，當吩咐他（她）去做件事情的時候，不但要回嘴講理由，還要先討價還價，從不做對自己沒有利益的事情。

可是，有沒有想過為什么老板要你去做這件事情？

因為老板發(fā)了你工資，在上班的8小時你就該聽他的。

老板沒要求你做有損人格的事，違法亂紀的事，你憑什么不做？

請照顧好你的老板！

是誰讓你每天有一個固定的去處？

是誰讓你有展示自己能力和才華的機會？

是誰讓你衣食無憂的活著？

不是你的父母，不是你的朋友，不是你的親人，而是你的老板。

 

因為你對公司有所付出，公司給予你應(yīng)有的回報，讓你有了養(yǎng)家糊口的能力！

 

老板是一個怎樣的人？

老板是睡覺都在想著經(jīng)營的人。

你又是一個什么樣的人？

你上班的時候開小差了沒有？

你工作的時間內(nèi)是否按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容？

當你不認真努力的工作時，你做夢想老板給你高工資，老板拿什么給你？

老板聘用你雖然承擔著社會責任，但是你也該承擔著工作義務(wù)。不是嗎？

有人說老板是船，員工是水，打工者和資本家是船和水的關(guān)系。

問題是這個世上老板有千千萬，打工者有萬萬千。

老板是負責招人和解雇人的人，你卻是需要別人雇傭的人，當你的能力達不到老板的要求時，你會被老板淘汰，且不是被一個老板，而是被你的許多個老板。

馬克思《論本論》里面講的很清楚，資本家追求的是剩余價值，資本家想要的也是剩余價值：

 

當你不能創(chuàng)造剩余價值的時候；

當你在企業(yè)嘮叨不休的時候；

當你不按正常要求完成工作的時候；

當你的言論有對公司攻擊性行為的時候，就是你即將被解雇的時候。

老板要的不是一個員工，而是一種精神；

老板要的不是你對他身體的照顧，而是你對他企業(yè)的關(guān)注。